Der Rheingau-Taunus-Kreis sucht eine Fachkraft, die mit freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe Entgelte und Leistungsbeschreibungen verhandelt. Betriebswirtschaftliche Prüfung von Kalkulationen und Qualitätsentwicklung prägen die Stelle.
Ihre Aufgaben
- Leistungsbeschreibungen mit freien Trägern (SGB VIII/IX) verhandeln und fortschreiben
- Entgelte und Vergütungen verhandeln und bei Tarifanpassungen neu berechnen
- Eingereichte Kalkulationsunterlagen betriebswirtschaftlich prüfen
- Zuwendungsverträge erstellen und an Vertragsverhandlungen mitwirken
- Qualitätsentwicklungsvereinbarungen erarbeiten und Wirtschaftlichkeit im SGB IX prüfen
Ihr Profil
- Studium in Betriebs-, Finanz-, Verwaltungswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit o. ä. oder Fortbildung (z. B. Bilanzbuchhalter/in, Fachwirt/in)
- Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung und Entgeltkalkulation
- Erfahrung in Kinder- und Jugendhilfe bzw. Eingliederungshilfe
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Trägern
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Führerschein B und eigener Pkw
Wir bieten
- Unbefristete Stelle, auch in Teilzeit möglich
- Gleitzeit und Homeoffice (audit berufundfamilie)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Kostenfreies JobTicket Premium im RMV-Gebiet
- Dienstradleasing und Fortbildungsangebote
Quelle: Stellenausschreibung Rheingau-Taunus-Kreis – Fachdienst Planung, Verhandlung, Aufsicht, geprüft am 2026-10-11. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 77 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 11.10.2026
Entgelt
Median EG 9c
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 73 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
83 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
21 %der Vergleichsstellen sind befristet
2vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung92 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten83 %
Betriebliche Altersvorsorge65 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung61 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit55 %
Gesundheitsmanagement / Sport52 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.