Wolfsburg sucht eine Führungskraft für rund 20 Beschäftigte aus IT-Strategie, Architektur, Inhouse-Consulting, Smart City sowie Breitband und Mobilfunk. Neu dazu kommt ein Entwicklungsteam für städtische Microservices.
Ihre Aufgaben
- Abteilung fachlich und personell führen, Ziele und Prioritäten setzen
- Mitarbeitende gewinnen und Kompetenzen in KI, Daten und Softwareentwicklung aufbauen
- Gesamtstädtische IT- und Digitalisierungsstrategie fortschreiben und gegenüber Politik vertreten
- Städtische Zielarchitektur und Eigenentwicklung von Microservices verantworten
- Smart-City-Ergebnisse verstetigen und den Breitband- und Mobilfunkausbau steuern
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Diplom FH) oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, Enterprise Architektur und IT-Governance
- Verständnis für Cloud, Datenarchitektur, KI, Informationssicherheit und Datenschutz
- Entscheidungsstärke und Deutsch mindestens B2
Wir bieten
- EG 13 TVöD mit leistungsorientierter Bezahlung
- Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte
- 30 Urlaubstage, Sabbatical-Möglichkeit
- Bike-Leasing, Wellpass und Zuschuss zum Deutschlandticket
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Wolfsburg, geprüft am 2026-10-11. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 74 ähnlichen kommunalen Stellen
IT & Digitalisierung · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 11.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 83 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
80 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
11 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung88 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten80 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit54 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung54 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport51 %
Betriebliche Altersvorsorge46 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.